2 тысячи сотрудников «Ростсельмаша» могут остаться без работы

Вопрос об увольнении 2 тыс. человек с комбайнового завода «Ростсельмаш» остается открытым, заявил директор департамента маркетинга компании Заур Дышеков журналистам в среду в Ростове-на-Дону. «Вопрос очень актуальный. Мы не хотим этого делать. Почему? Потому что предприятие очень серьезные усилия прикладывало к тому, чтобы обучить персонал и выстроить ту систему качества, производства, которая сегодня присутствует», — сказал он.

По мнению З. Дышекова, если все-таки массовые сокращения персонала произойдут, то уволенные сотрудники предприятия будут востребованы на рынке труда.

«Мы понимаем, что если мы этих людей потеряем, мы можем их не вернуть, даже если ситуация стабилизируется. Я не готов прокомментировать (насколько вероятно и в какие сроки может произойти увольнение — ИФ), потому что это решение акционеров, руководства компании, которое будет приниматься, в том числе, по результатам сегодняшнего совещания», — уточнил он.

Ранее сообщалось, что с начала июня производство на комбайновом заводе «Ростсельмаш» было приостановлено из-за резкого снижения спроса на технику и возобновлено только 18 июня, на площадках предприятия скопилось около 1,7 тыс. готовой техники.

В связи с этим председатель совета директоров промышленного союза «Новое содружество», куда входит предприятие, Константин Бабкин заявил о планах по вынужденному увольнению около 2 тыс. сотрудников предприятия (примерно 25% их общего количества).

В свою очередь, как сообщил во вторник первый заместитель министра промышленности и энергетики ростовской области Константин Кушнарев, персонал ООО «Комбайновый завод „Ростсельмаш“ пока не уведомлялся о предстоящих сокращениях.

«Ростсельмаш» является одним из крупнейших мировых производителей сельхозтехники. На долю компании приходится 17% мирового рынка сельхозтехники и 65% рынка производства сельхозтехники в России и СНГ.