Россия. Образовательной программе Ростсельмаш — три года.

Сегодня исполняется 3 года собственному федеральному образовательному проекту компании Ростсельмаш — программе «Кадры для отрасли». За это время стажировки на предприятии прошли более 2 тыс. человек, около 500 трудоустроились в различные структурные подразделения компании.
      
Собственную социально-образовательную программу «Кадры для отрасли» компания Ростсельмаш запустила в феврале 2005 года для того, чтобы решить проблему нехватки молодых специалистов с высшим техническим образованием. На инициативу предприятия сразу откликнулось 65 вузов из разных регионов страны.
      Сейчас географически программа охватывает всю территорию России от Калининграда до Владивостока, а так же Казахстан, Эстонию, Латвию и Литву. С 2008 года участвовать в проекте будут и агроинженерные вузы Украины. Ежегодно стажировку на предприятии проходит порядка 150 студентов из других регионов нашей страны и 600 из донских учебных заведений. Лучшие из них становятся именными стипендиатами компании.
      «В 2007-2008 сельхозгоду (схг) на выплату именных стипендий из бюджета компании выделено 2 млн. 750 тыс. руб., — говорит директор по персоналу компании Ростсельмаш Денис Радионов. — Это в два с половиной раза больше, чем в 2006-2007-м схг. Это связано и с увеличением размера стипендии студентам вузов, и с присоединением к стипендиальной программе учащихся государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования».
      В рамках программы «Кадры для отрасли» компания Ростсельмаш не только приглашает на стажировки студентов и выплачивает стипендии, но и предоставляет учебным заведениям методические материалы: учебные фильмы и программы, плакаты и технику. За три года комбайнами компании обзавелись четыре высших учебных заведения: Донской государственный технический университет, Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия,