"Ростсельмаш". Исполнилось 3 года собственному федеральному образовательному проекту компании "Ростсельмаш" — программе "Кадры для отрасли".

За это время стажировки на предприятии прошли более 2 тыс. человек, около 500 трудоустроились в различные структурные подразделения компании.
Собственную социально-образовательную программу "Кадры для отрасли" компания Ростсельмаш запустила в феврале 2005 года для того, чтобы решить проблему нехватки молодых специалистов с высшим техническим образованием. На инициативу предприятия сразу откликнулось 65 вузов из разных регионов страны.
Сейчас географически программа охватывает всю территорию России от Калининграда до Владивостока, а так же Казахстан, Эстонию, Латвию и Литву. С 2008 года участвовать в проекте будут и агроинженерные вузы Украины. Ежегодно стажировку на предприятии проходит порядка 150 студентов из других регионов нашей страны и 600 из донских учебных заведений. Лучшие из них становятся именными стипендиатами компании.
"В 2007-2008 сельхозгоду (схг) на выплату именных стипендий из бюджета компании выделено 2 млн. 750 тыс. руб., — говорит директор по персоналу компании Ростсельмаш Денис Радионов. — Это в два с половиной раза больше, чем в 2006-2007-м схг. Это связано и с увеличением размера стипендии студентам вузов, и с присоединением к стипендиальной программе учащихся государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования".
В рамках программы "Кадры для отрасли" компания Ростсельмаш не только приглашает на стажировки студентов и выплачивает стипендии, но и предоставляет учебным заведениям методические материалы: учебные фильмы и программы, плакаты и технику. За три года комбайнами компании обзавелись четыре высших учебных заведения: Донской государственный технический университет, Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия, Челябинский государственный аграрный университет и Кубанский государственный аграрный университет. Также технику получили три училища — Профессиональное училище № 25 Михайловского района Рязанской области, Белокалитвенское и Тацинское казачьи кадетские профессиональные училища в Ростовской области.
В январе на Ростсельмаш начался период стажировок, который продлится до конца августа. В разных подразделениях предприятия сейчас проходят стажировку 96 учащихся из Ростовской области, Ставропольского и Краснодарского краев. А уже к концу февраля планируемое число стажеров перешагнет рубеж в две сотни человек.
В августе 2007 года программа "Кадры для отрасли" получила продолжение в новом образовательном проекте компании Ростсельмаш — Промышленно-образовательном Комплексе (ПОК). Цель его создания — воспитание необходимых производственных кадров, формирование системы непрерывного образования, начиная со школьной скамьи. Учащийся начального и средне специального учебного заведения, подписывая договор с предприятием, становится именным стипендиатом компании, получает возможность стажировки с полноценной зарплатой гарантированного трудоустройства и продолжения образования на дневном отделении вуза без отрыва от производства. С начала учебного года участниками ПОК стали 136 учащихся.