ООО "Бизон" приступило к реализации программы по расширению штата сотрудников.

В течение сентября предприятие примет на работу 30 человек (с февраля по август принято 15 человек). К концу года планируется закрыть еще 50 вакансий.
Сегодня отборочный конкурс на замещение должностей в Бизоне составляет в среднем 12 человек на 1 вакантное место. Приоритетными в подборе персонала являются специалисты в области продаж и закупок. 30% работников привлекается для региональных представительств компании, 70% — для центрального офиса в Ростове-на-Дону.
— Нижнюю точку негативного влияния кризиса мы прошли еще в мае, — рассказал Сергей Суховенко, генеральный директор компании "Бизон". — Сегодня мы наращиваем объемы продаж сельхозтехники и запчастей. 2009-2010 годы рассматриваются нами как период интенсивного развития.
Для обеспечения высокой динамики роста Бизоном сформирован объемный товарный портфель, включающий технику в диапазоне от бюджетной отечественной до высокопроизводительной зарубежной, расширяется штат квалифицированных сотрудников.