В Омской области дефицит кадров в сфере АПК снизился в 1,4 раза

В Омской области дефицит кадров в сфере АПК снизился в 1,4 раза по сравнению с прошлым годом. Информацию предоставили РБК Омск в пресс-службе регионального Минсельхоза.

По данным ведомства, в течение первого полугодия 2026 года работодатели отрасли в Центре занятости населения заявили потребность в 3,6 тыс. работников, что в 1,4 раза ниже показателей за аналогичный период 2025 года (5,1 тыс. вакансий), но 1,2 раза выше потребности 2024 года (3,1 тыс. вакансий). Доля рабочих профессий составляет около 90%, доля постоянных вакансий — 85%.

Наиболее востребованными специальностями стали овощевод, тракторист-машинист, подсобный рабочий, водитель, оператор машинного доения, разнорабочий и грузчик.

Сельскохозяйственные кадры в регионе готовят 32 средних образовательных учреждения и ОмГАУ имени Столыпина. По данным Минсельхоза, выпуск студентов с высшим образованием в 2025 году составил 879 человек, 79% из них трудоустроились по профилю. Из образовательных организаций среднего профессионального образования выпустилось 1 557 студентов, обучавшихся по сельскохозяйственным специальностям. Из них по профилю трудоустроились 624 человека (40%).

Генеральный директор ГК «Продо» Вадим Долгов рассказывал РБК Омск, что руководитель любого предприятия в АПК вынужден заниматься кадровым вопросом ежедневно. Работа включает постоянное взаимодействие с учебными организациями, службами занятости, организацию достойных условий труда.

Сложность заключается в сезонности работы — в частности, механизаторы, получают основной доход во время уборочной и посевной. По словам Долгова, прредприятия стараются обеспечивать стабильную работу сотрудникам на протяжении всего года, чтобы избежать сезонного кадрового дефицита. Кроме того, из-за технологической сложности в секторе АПК сегодня почти не привлекают граждан из ближнего зарубежья.